【記者羅智華台北報導】在大學生畢業後怨嘆無法順利就業的同時、不少企業主也大喊找不到適合人才。為讓學生所學可以學以致用，幫助學校課程與產業接軌，在人才培育白皮書的規畫中，特別將「鼓勵技專校院成立產業機制」納入技職教育的重點政策中。

　蔣偉寧表示，相關計畫將於明年正式推動，針對業界職缺與人力需求，規畫三百至四百個產業專班，計畫每年將可培養至少六千名以上的技術人才投入職場，讓技職教育的養成可以直接對應到目前台灣產業的人力與技能所需，為技職與產業打造合作橋樑。他強調，若依照既定計畫循序漸進來做，預計四年內就可透過此機制培育出兩萬四千名具有專業技術的技職人才。

　此外，教育部也將與經濟部、勞委會成立「跨部會小組」及「幕僚小組」，並結合產、官、學界共同建置合作平台，讓人才培育更多元、全面化。

　人才培育辦公室執行長、清大講座教授彭宗平表示，好人才的培育是提升國家競爭力的重要關鍵，但這不單單只是教育部的工作，而要結合各界之力一起做；過去十年因為缺乏人才資源培育的整體性規畫，連帶也讓高等教育、技職教育缺乏前瞻性遠見，導致與學校所學無法與產業脈動接軌，未來希望透過白皮書的推動為人才培育打好底子、達到讓社會大眾「有感」的改革。

　對此，蔣偉寧也強調，人才培育白皮書的規畫不會因為內閣的人事異動而朝令夕改、半途而廢，教育部將會成立「追蹤小組」，定期追蹤施行成效，讓白皮書可以按部就班推動。