世界銀行報告指出，開發中國家的女性已普遍接受教育，但就業機會遠不如男性。研究指出，增加女性就業機會，能提升生產力，改善小孩的教養環境，提升整體發展。世銀呼籲各國縮小差距，因為性別平等是「聰明的經濟」。

過去十年，開發中國家女性在職場的比率已增加到百分之四十，但尚未達到就業機會和薪酬均等。世銀總裁佐立克表示：「在全球平等處理性別議題之前，我們將無法讓世界半數人口發揮全部潛力。」

世銀首席經濟學家林毅夫指出：「在全球化的世界，阻礙女性和女孩學習技術和賺錢致富不僅是個錯誤，而且有害經濟。」至於已開發國家的性別差距，也有進步空間。

全球網路設備大廠思科的高層主管表示，科技界男多女少，性別嚴重失衡，讓很多學有專精的女性找不到工作，難以發揮所長，影響所及，恐扼殺美國企業的全球競爭力。

蓋洛普機構最新調查顯示，如果只能有一個孩子，百分之四十的美國人希望是男孩，只有百分之二十八希望是女孩，顯示美國人也很重男輕女。而且愈年輕的夫婦愈希望生男孩。

維基解密網站日前公布機密外交檔，美國駐俄羅斯大使在其中一份檔案表示，俄羅斯外交部是個性別歧視的「男性堡壘」，高級職位皆由男性擔任，且從不隱藏其「男性至上主義」，外交人員中，女性只占百分之十五。

台灣的女性就業率已連續十四年超越男性，更因金融海嘯的高失業率衝擊，女性就業率達百分之九十五點零四，領先男性一點五八個百分點。據主計處人力資源調查，過去十年女性就業人數增加六十八萬人；不過，儘管就業增長幅度高於男性，但總就業人數仍低於男性，且薪資不及男性的八成。

過去台灣女性並未充分就業，如今就業人數增加，只是回歸常態，加上近年男性失業率較女性高，迫使女性因經濟壓力而進入職場。深入來看，雖然女性就業人數逐年增長，但勞動參與率尚未突破百分之五十；低於南韓、新加坡、香港；婦女因結婚、生育中輟工作後，再回到職場的比率極低。

各國女性的就業曲線大都是M型，女性在三十五歲之後會出現再度就業潮，但台灣婦女卻是呈現倒V字型，婦女因為婚姻或育兒離開職場後，就很難再重新就業。「不連續就業」是台灣已婚女性的重要特徵。

近年來許多國家重新檢視性別對經濟的影響性：女性進入勞動市場，直接的影響是提高家庭收入，改善經濟生活狀況；增加國家稅收，減少財政壓力。其次，會帶來高度的經濟回饋，增加社會消費支出，有助內需市場的擴大與經濟成長，並帶來更多女性就業機會，是典型的供給創造需求。

台灣仍多重男輕女現象，雖然女性就業率連續十四年超越男性，但女性高階主管仍占少數，也有所謂「天花板效應」，亦即有個無形的天花板，阻礙女性升遷的機會，這個天花板也包括婦女二度就業。

如今歐美相繼發生金融危機，經濟重挫。台灣若要免於捲入風暴，刺激女性就業人數再增長將是有效政策之一，就如世銀所言，縮小男女就業機會及薪資落差的差距，是「聰明的經濟」。