【本報台北訊】企業主如何看待「七年級生」？根據青輔會，焦點訪談，七年級生最大優勢，是有充分電腦資訊技能和蒐集資訊能力，遇事也可直接溝通。但七年級生「很會說」，卻不擅有邏輯、有條理溝通表達，穩定性和抗壓性也不足。

青輔會大專生就業力調查研究小組和企業主焦點訪談發現，企業主普遍認為大專生最需要加強的是穩定度和抗壓性，他們覺得有相當多大專生「缺乏耐心、遇到挫折與困難容易放棄」；而且缺乏與上司、年長同事溝通應對之道。

一名企業主表示，很多大專生溝通能力有問題，遇到問題不太懂得說出來，可能自己摸索或什麼都不提，最後突然「砰」一聲幾天過後就不見了。

企業主普遍認為，七年級生有很強的求新求變熱忱，有創新企圖心，但熱忱持續度不足。一名企業主就表示，七年級生對事情一開始比較有熱忱，但遇到困難，熱忱就慢慢降低，且恆心比較不足，在紮根學習上較不能持久。

研究發現，時下年輕人「很會說」，但他們的口才和職場要求的「有邏輯、組織、條理的陳述與表達」落差很大。研究指出，七年級生遇事更能直接溝通，但對四、五年級客氣、間接、充滿弦外之音的溝通方式感到「陌生而不知何所適從，甚至成為很大壓力」。

另外，大專職業輔導人員就在焦點訪談中指出，大專畢業生就業問題，四成發生在人際關係上。時下年輕學生習慣在電腦上溝通，進入職場後與人相處就，成為很大的挑戰。