文╱葉毓蘭（中華警政研究學會祕書長）
農曆正月剛過，您今年的春節新年過得好嗎？

對於很多軍公教人員，尤其是已經退休或屆臨退休之年的軍公教人員而言，今年這個年過得很不是味道。因為就在去年農曆年底，負責年金改革的陳建仁副總統和林萬億政務委員，終於公布了政府口袋裡的年金改革方案，送給全國軍公教警消一個大大的黑天鵝，而且這隻黑天鵝，揚棄了中華文化中最可貴的「誠信」，一旦失去了人與人之間互動的誠信基礎，台灣還談什麼競爭力，還談什麼永續發展？

治國不是件容易的事，這是每一個人在競選總統之初，都應該知道的。二千五百年前孔子就提出「足食，足兵，民信之矣」的治國之道。

在經濟不景氣，如果不能兼顧時，取捨的優先順序如何？孔子明白指出，在「必不得已而去時」，先「去兵」，再「去食」，因為「自古皆有死，民無信不立。」

孔子的民無信不立，正是說明了今天政府的年金改革政策，不僅是對於政府與受雇者間的雇傭契約片面背信毀約，失信於當年捨棄其他生涯發展，投身政府公職，或為國家執干戈、守土衛疆、維護治安、提供安全生活的軍警消，讓他們在已退休或屆臨退休之年，驟然失去依靠，遑遑不可終日；而甚至散布退休軍公教是吃垮國家未來的米蟲，因此是基於社會公益而改。

其實試想今天國家可以背棄雇傭軍公教警消的合約，有法律依據的合約，都可以這樣一夕成廢紙了，還能期待他們會兌現其他社會大眾與勞工的保障嗎？

既然已經排除誠信與信賴保護，整個年金改革，恐怕只是利用這些社會對立，謀得權位。

今年的春節，不是只有首當其衝的軍公教警消過得不安穩。因為正當年金改革大刀狂揮亂舞之際，新上路的勞基法「一例一休」更是攪皺一池春水，讓全民都未蒙其利，先蒙其害。

這個缺乏配套、毫無彈性的「惡法」，不僅造成勞資雙輸，還帶動百業的物價飛漲，全民皆輸。

春節期間，就發生彰化地檢署的檢察官在執行驗屍任務時，因司機工作時間已到，竟遭丟包在殯儀館，最後只得求助彰化縣警局，調派偵查佐擔任臨時司機，讓原本就已經過勞的警察，更是最大的受害者。

這個一例一休的勞基新法，正足以凸顯對比出軍警消如何被這個國家長期剝削，而又如何被現在這個政府始亂終棄！

我的好友退休海軍上校黃河艦長痛心的說：「職業軍人最尷尬的處境，就是平均退休年齡為四十六歲。這不是我們『想退』的年齡，而是不得不退的『限齡』。」

如果年金要砍到讓人無以為繼，黃河說：「能不能讓我重回海軍，為國家再服務八年？如果可以，即使讓我遠赴南沙，我也絕無怨言。」

黃河與我都還是可以活著發聲的退休軍公教，君可知，有多少軍警消根本活不到領退休金？日前，高雄市一位猝逝的維安特警黃軍麒，他在各種勤務中身先士卒，但卻在長時間的勤務中忽略了身體健康，從十一月攻堅後腹痛送醫到三月四日過世，不過四個月，這個年，對黃家人而言，也太不好過。

我的警消弟兄說：「我們要的不多，請讓我們比照勞工，一例一休，依法領取加班費；這樣的話，那個像遮羞費、像撫恤金一般的退休俸，不領也罷！」

新年心願：關關難過關關過，但願年年是好年，天佑台灣！