整理報導／杜晴惠

從二○一五年十二月開始，恆大承諾拿出人民幣一百一十億元幫扶貴州畢節，許家印說，他在烏蒙山區看到了自己童年時的貧苦，「沒有路、沒有水、沒有電，幾公里的山溝，零零散散住著幾戶人家，家家戶戶都是破爛不堪的草房，就依仗著房前屋後一點點山坡地，靠天吃飯」。

二○一七年五月十四日，恆大召集了集團內部三百二十一名中階幹部常駐貴州畢節，最終匯集成一支二千一百零八人的扶貧鐵軍，出發前，恆大召開幫扶烏蒙山區扶貧幹部出征壯行大會。

一人就業全家脫貧

許家印認為，搬遷扶貧很重要。畢節市是烏蒙山區的一部分，尤其是那些住在深山老林里的貧困老百姓，路不通、水不通、電不通，房子不遮風不擋雨，從山裡走出來要幾個小時，孩子上學要跑很遠的地方，不搬出來就根本沒有辦法脫貧。

「我們在畢節十個縣區內，建設五十個新農村、九個移民搬遷社區和一個奢香古鎮，共解決四點二萬戶、十八點四萬貧困老百姓的移民搬遷。」

除此之外，他認為就業扶貧是最有效的方式。「我們組織貧困戶進行職業技能培訓，解決八萬人就業。已經幫扶了四點三萬人在當地產業就地就業和異地就業，人均年收入四點二萬元（人民幣），實現了『一人就業、全家脫貧』。」

發出史上最豪紅包

出身貧寒的背景讓許家印積極投入公益，他把自己的成功歸因於勤奮，「離開它，我什麼也做不成。」根據陸媒報導，他周末很少休息，一周工作九十多個小時稀鬆平常，至今仍保持著每天工作到凌晨的習慣。

領導人如此拚命，恆大集團高層也不敢輕忽，每人每周工作時間平均超過八十個小時，中層幹部的工作時間平均超過六十個小時。他曾在一次公司的大會上說，「在紅海中，恆大人只有挑戰，不給藉口、不找理由，堅信辦法總比困難多。商場如戰場，恆大就是要在血淋淋的戰場上勇於競爭，並在競爭極端激烈的市場中立於不敗之地。」

為了贏得競爭，許家印的領導也是獎懲分明。他獎勵員工時，經常會請同仁將現金堆成一堆，讓獲獎員工馬上領走，二○一七年十月六日傍晚，恆大發布公告，授出七點四三五七億股購股權激勵員工，對象涵蓋七千九百九十四名中高層管理幹部，陸媒稱這個獎勵為國慶史上「最豪」紅包。