日本新經濟政策「超值星期五」措施上路，鼓勵企業讓員工在每個月最後一個星期五下午提早下班，而南韓則跟進準備推動彈性工時，達成每周五提前兩小時下班，以刺激消費市場。

日韓政府希望透過工時調整，來擴大經濟收益，也讓工作和生活能取得平衡。台灣勞動部對此新趨勢作出回應，尚不考慮跟進，並表示目前還在適應一例一休，短期內不會再有變動。

一例一休的減少工時、增加特休，和日韓推動的周五彈性工時訴求內涵，還是有些不同，且一例一休實施後，出現困擾爭議不斷現象，須作微調，勢在必行，此時納入周五彈性工時一併考量修訂，正是最好時機，給予勞資雙方得依行業特性合理合宜處理工時的彈性空間。何況周五消費市場前景看好，能創造經濟成長商機及促進休閒健康、家庭生活，何樂不為。

國內有些小型企業實施周五彈性上班制，工作績效明顯提升，見證工時長和效率高非正比關係；且居住外縣市返家或國旅休閒族群，利用小周末流動者不在少數，倘若能由政府出面扮演領頭羊、促媒角色，宣揚周五彈性工時正面效應，搭配民官協力推出各項配套，諸如公共運輸票價優惠、觀光旅遊商品促銷、零售業多元經營策略組合等，對於國內擴大內需增加收益及刺激經濟復甦，都會有幫助。

實施周五提前下班，還有另一潛藏附加價值，增加家庭歡聚培養親情、鼓勵健康休閒紓解職場壓力。超級星期五優質生活，生機無限、提振經濟也刺激消費的好政策，可以考慮跟進。

郎英（台中市／文教工作者）