行政院敲定新年度科技預算撥出百億元推動「五加二」新創重點產業政策，包含亞洲矽谷、生技醫療、綠能科技、智慧機械及國防航太等五大創新產業，無疑為低迷已久的科技業注入強心針。究竟，科技業展望及人才運用為何？

調查顯示，徵才主因仍以「補足人力缺口」、「儲備人力╱培養人才」為主，同步呼應第一季轉職潮的人力缺口，以及企業會趁五、六月畢業季招募大批社會新鮮人，作為儲備培訓下半年人才需求。

雖然科技業徵才持續，調查卻顯示企業對於明年人事規劃相對保守，主因在於美國總統大選後對全球經濟的影響，以及兩岸關係的不確定性，加上GDP預測不斷下修，對於出口導向的科技業而言，用人多抱持觀望心態。

TOP10 產業

1 電腦／週邊設備製造 17.61

2 數位內容相關 15.34

3 電腦軟體相關 14.77

4 消費性電子產品製造 10.80

5 電腦週邊販售 8.52

6 多媒體相關 4.55

7 IC半導體 3.98

8 百貨相關 3.25

9 其它專業╱科學╱技術 3.09

10 網路相關 2.25

TOP10 職務

1 軟體工程師 29.55

2 多媒體動畫設計師 7.39

3 門市／店員／專櫃人員 6.82

4 行銷企劃人員 5.68

5 電子工程師 3.41

6 國內業務人員 2.84

7 電玩程式設計師 2.57

8 電腦硬體研發工程師 2.22

9 光電工程師 2.09

9 電源工程師 2.09