【本報台北訊】衛福部上月底公告新版評鑑基準，醫事司決議將刪除的人力條文恢復，把七大醫事必要人力重新納入醫院評鑑，另外設計「醫院評鑑持續性監測指標系統」，系統對照醫院床數與執業人數，一旦比例低於規範，隨即通知衛生局查核，限期未改善則依《醫療法》開罰。

營養師公會全國聯合會表示，醫事人力配置只看「人床比」，未考慮龐大門診病人，人床比常不包括特殊病床，與醫事工作現況嚴重脫節。

中華民國職能治療師公會全聯會祕書長林睿騏指出，《醫療機構設置標準》規範每三百個急性一般病床，配置一名職能治療師，但醫療現場，還有大量門診患者需要作復健。

林睿騏說，復健患者可能中風、肢體障礙、認知障礙等，不同病人需要不同治療規畫，許多患者治療時間五十分鐘以上，治療師一天要服務二十至三十名患者，患者分配到的時間有限，影響醫療品質。

中華民國營養師公會全國聯合會理事長金美雲指出，床指的是一般急性病床，不包括精神科急性床、洗腎床、安寧病房、負壓隔離病房等特殊病床，特殊病床各醫院數量不一，這些都未列入「人床比」計算。

醫事司長石崇良回應，已請各醫事團體研究合適的人力評估指標，預計明年底共商。他表示，醫院服務量計算基礎複雜，例如門診的復健服務有屬於手工或機械操作，如何重新評估人力應該探討。