勤業眾信顧問公司在一項分析報告中指出，初入英國職場的大學畢業女性收入不及男性，即使在女性占主要地位的醫療、教育等領域亦然。在最受社會新鮮人歡迎的十項行業中，男性在其中九項的起薪高於女性，兩者的薪資差距隨著時間流逝而擴大。

英國女性平權組織福西特協會（Fawcett Society）政策主管歐查斯基說，這凸顯女性與企業錯失機會的事實。她說：「如果目前的進展速度不變，至兩性薪資差距消失為止，今天開始工作的年輕女性已經退休。我們無法等那麼久。」

數據顯示，起薪差距最大的職業領域之一是醫療保健，起薪相同的唯一職業別是行政管理，經過一段時間之後，該職業類別就會出現兩性薪資差異，另外九個類別差距更大。

報告說，科學、技術、工程、數學科系畢業的男女起薪差距小很多。