【本報台北訊】今年九二八教師節，「教師上班，勞工放假」亂象叢生，大學校園更出現「教師上班，學生放假」怪象；勞雇型助理適用勞基法， 台大、台師大、世新、淡江等多所大學，已決定讓適用勞基法的學生助理教師節休假；如果因工作需求必須到班，因學校沒編加班費，一律擇期補休。

各大學符合勞基法的，除了勞雇型學生助理，還有約聘雇教職員，依法今年教師節都可以休假，若到班要另發加班費或擇期補休。但突如其來的「加班費」，學校都沒編列，必須從業務費支應或另外籌錢支付，因此各大學傾向休假或補休處理。

台師大主秘林安邦說，校內助理及工讀生有分「學習型」和「雇庸型」，前者領的是「獎助學金」，後者領的是「薪資」，學校已預見雇庸型助理可能衍生的休假問題，因此圖書館的工讀生都是「學習型」，以免影響圖書館的正常服務。

台大已開過會討論下周三教師節勞雇型學生助理休假問題。台大主秘林達德說，會議結論是讓學生助理教師節休假，但有些研究室或實驗室的工作不能中斷，需要研究助理（RA）到班，有些課程需要教學助理（TA）則情商加班，但沒有加班費擇期補休。

約聘雇員休假 比校長多

台師大也決定，適用勞基法的助理人員及工讀生，九二八教師節放假一天，若需到班，則自九二八起六個月內擇期補休。公文已經簽核至校長，預計下周一發文。

校園裡約聘雇人員適用勞基法，則配合學校行事曆，跟公務員一樣周休二日，全年休假日其實比勞工多；但今年勞基法修法後，勞工也實施周休二日，又比公務員多出七天國定假日，變成學校裡的約聘雇人員，全年休假日比校長多。

1校2制 校長老師傷透腦

【本報綜合報導】今年教師節勞工放假、教師上班，衝擊學校運作，除了拜託司機、廚工上班再擇日補休外，台中市有幼兒園決定照常上課，北市幼兒園則安排老師值班，讓家長不用煩惱幼兒托育問題。

教師節勞工放假，幼兒園老師、學校廚工、技師、工友、司機、保全都算勞工，可放假一天。但幼兒園以上學校教師算公務員，當天得上班，導致九二八當天一校兩制，讓不少校長、老師傷透腦筋。新竹縣國小校長吳明珠質疑教師節休假需要搞得這麼複雜嗎？

拜託司機、廚工上班擇日休

吳明珠昨天說，經和廚工、工友協調，已請他們教師節上班，調整到寒假補休。其他學校也大都比照勞動節，對工友、司機採加班補休或發給加倍工資，讓學校行政工作不致停擺。

台中市黃姓廚工說，勞動節勞工放假，學生上課，但學生午餐還是要有人供應，多年來都是勞動節上班加發工資，今年教師節放假和勞動節一樣，只要孩子在學校，他們就會為孩子供餐，沒什麼不同。

台南市昨天表揚優良教師，有老師質疑「為何教師節勞工可以休假，教師卻要上班？」如果教師節老師不能放假，乾脆改為「孔子誕辰紀念日」。因為梅姬颱風可能周三影響台灣，有老師說「說不定教師節放颱風假」，問題都解決了。

台北市陳老師說，自己的孩子讀幼兒園，因此接到幼兒園通知，九二八孩子放假，但她在國小教書卻得上班，這樣的休假規定很困擾。

台中市有的幼兒園因為家長公務員或教師的比例較多，因此接獲家長反映，決定照常上課，讓老師擇日補假，解決家長無法照顧孩子的困擾。

北市教育局也與私立幼兒園協商，當天如果家長有托育需求，園方盡量安排老師值班，當天家長把孩子送去幼兒園，不需額外付費。

高雄市樹德家商有五十輛校車，校長陳茂霖說，學生要上課，校車能不開嗎？「請政府不要再給學校製造難題，要放假就一致，不要弄得教師不像教師、勞工不像勞工！」