長照、學前、技職的綜所稅扣除額擬擴大，若不能正面解決問題，只是消極的利多釋放，遠不如從根本下手。

首先是學前幼保問題：談了這麼多年的十二年國教，希望能提早到幼稚園階段，甚至更早。只是政府預算有困難而作罷。

為了一勞永逸，一鼓作氣在各環節做好因應，家長也不必為開支操心。

至於三歲以下的公辦或私營的托育，政府概括承受相當比例的費用，也是當務之急。

其次在鼓勵公私立高職教育能全面落實，現階段政府只做到完全公立收費層次。

如果教育部能全面淘汰經營不善的私立高職與教學不力的職業類科，透過精緻化的優質的職業教育扎根，配合低學雜費的負擔，一次解決基層產業的勞工需求，與學生畢業後工作問題，遠比透過減免稅收實際些。

提高長照與生育、醫療費用扣除額問題：對於家中有長輩或當事人就是需要安養的老人，當退休給付都足以應付醫療、聘請外傭、看護時，縱然透過檢具證明綜所稅扣除額，但捉襟見肘的生活壓力始終存在。

政府應該將國民年金擴大與長照計畫二合一，也就是不論是否參與勞保、公保、軍保、農保，都要併入「國民年金」並改為「長照保險」。

「長照保險」與「全民建保」雙管齊下，當小市民無虞從年少到終老需要擔心要花很多錢時，少者懷之、壯老者安之的大同理想國度，自然水到渠成！

韓靖（新北市／退休國中教師）