文／曹竹如

隨著時代改變，雖然聘金禮儀已大大簡化，但還是有人免不了俗，而且重視下聘形式和聘金多寡。住鄉下的朋友小蓉，就因男方下聘事宜，鬧得雙方不愉快。

小蓉畢業後，進入先生的家族公司上班，因盡職負責、樂觀開朗、善體人意，加上身材臉蛋都不差，頗獲老闆（她公公）的賞識，成為「豪門媳婦」的熱門人選之一，唯一不滿意的是，小蓉的家庭環境離門當戶對還有一段距離。

小蓉父母雖非政商名流，但也都有正當職業，收入穩定，生活不虞匱乏，但住家卻是鄉下三合院的老家平房，因離小蓉媽媽公司較近較方便，因此，媽媽不願搬到市區住。

想不到，小蓉公公竟然暗示兩家「門不當、戶不對」，惟因小蓉乖巧懂事，兒子又很喜歡，所以勉強答應親事。

公婆除了挑明要出錢幫忙整修小蓉老家，以及進出道路，還財大氣粗地表示，大兒子的聘金是現金和支票各一百萬元，為公平起見，不管小蓉父母是否反對，小兒子的下聘也要比照辦理。最後，所有的好意和聘金，當然都被小蓉的父母拒絕和退回。

十幾年下來，小蓉婆家與大兒子媳婦娘家之間，不但只剩下事業上的利益及金錢往來，還不時傳出糾紛，親家幾乎快變成了冤家。而小蓉的娘家，仍過著安適踏實的生活，對小蓉夫家完全尊重，更不曾利用關係謀得任何「好處」，讓小蓉公婆深感愧疚，還好沒有因聘金事件而因小失大！