媒體日前報導，政府組織再造，將開放勞、健保局人員轉任為公務員，引發考試院「黑官漂白」的疑慮。

人事行政局表示，勞健保人員曾通過相關考試才得以晉用，既然考試院有疑慮，會再與考試院協商。

「黑官」到底會不會漂白？相信是很多準備國考的考生共同疑問。就現行考試制度而言，「黑官」是不被容許的，以避免政治介入，考試院為考試主管機關，嚴守公開、公正、公平立場是正確的，應給予支持。

而我國採功績制，也宣示了「公開競爭考試」選才的制度，但如今讓沒有經過考試的人員，到行政機關任職，如此缺額將減少，使國考生機會減少，是很不公平的事；況且，雇員考試在約十年前就已經停辦，當時就是認定這項考試與我國選才精神不符，而且也有補救措施，給予雇員升任委任官的機會。

但現在卻要經由組織改造，成為合格實授的公務人員，還有機會擔任簡任及薦任官，這讓國考生情何以堪；遵守考試遊戲規則的人不是「傻子」，而是對國家選才制度的尊重，任何形式與實質的破壞，只會使考生喪失對考試選才的公正與信心。

劉致愷（桃縣觀音／研究生）