林佳鋒跟隨屏風總監李國修達十七年，他原是劇團裏一名搬道具的小蘿蔔頭，一路走來，李國修有心栽培，隔一段時間就讓他換跑道，借以了解並經歷劇場中的每個環節。一九九八年的前幾年，林佳鋒準備去當兵，李國修就告知他退伍後要接什麼工作，李國修會階段性安排提升其經歷，不過，也要看當事人能不能完成這階段性任務，只要在他期許時間內達到其目標值，夠專業，李國修會主動再幫員工想下一步。

林佳鋒表示，李國修很特別，在戲的部分有超人的專業，同樣看一齣戲，他可以點出很多問題。私底下，他是個沒有脾氣，不會將不滿的情緒加諸在旁人身上的人，而且對事不對人，若覺得員工做錯事，他會將人叫到一旁，告訴他不對及需要修改之處，不會當眾給人難堪，對員工都帶心，很照顧員工，嘴巴不說，該有的福利和照顧，國修都會主動給，且不會小氣，還隨時接受新的事物，帶給員工希望。

李國修心目中的專業劇團需二百位員工，現在僅二十一人，亟待企業體有興趣合作，這個目標很快可以達成，畢竟，組織架構早已完成，只等資金到位。

明年屏風表演班二十五周年，李國修所有劇本將出版，一整套五十四本，以前的劇本都沒有寫戲劇動作，所有一切都在他腦中，未來劇本出版，以後任何人要演屏風的戲，只要取得授權就可以照本宣科去導戲。明年屏風二十五周年，林佳鋒表示，李國修在戲劇上有很多成就，想為台灣現代劇場留下歷史，李國修長期與學術界沒有太多交流，他的所有論述都在他的劇本、創作、演出中，現將這些變成紙本，留傳下去，將讓他個人價值有被探討的機會，當他的作品變成劇本時，可以討論研究，作品到處有人演，定目劇就真的發揚了。