【本報新北訊】更生人、有毒品前科者進入職場困難重重，成功融入社會的更生人汪文斌和余世禮，三年前出獄後，也遭遇一段困難，不斷壓抑、克制自己，分別當上巨富工業倉儲部經理和協助獄後就業的個案管理員，余世禮協助更多更生人返回職場，汪文斌則已收十人。

更生人、有毒品前科者，常會因沒有一技之長、健康戒治和雇主及社會接受度低等關係，造成心理壓力，求職困難也容易不穩定，導致再入歧途。汪文斌以前混黑社會，出獄後遭遇融入社會體系和求職的困難，他表示，「坦白說有想過放棄，再回去」，五個月換三份工作，但三年來他努力克制自己，把重心放在家庭和工作，終於領悟「外面花花世界都是虛幻」。

汪文斌說，「過去錯就錯了，不會因員工過去的錯否定能力」，他認為更生人更珍惜得來不易的工作，加倍的努力也更能吃苦，並以親身經驗表示，「政府、企業和民眾多溝通，並配合家庭，可以有效解決再犯問題。」

余世禮曾擔任業務十年，後來多次入獄共約十年，出獄後找工作也遇到瓶頸，換過多次工作，其中遇到電鍍廠老闆改變他很多，老闆曾跟他說「你從監獄出來都想來上班，我有何理由不准？」、「千萬記住，公司大門永遠為你敞開」，讓他體悟到雇主支持的重要。

余世禮說，「許多更生人其實很努力要走回正途」，去年開始擔任個案管理員，盼帶更多更生人回職場。面對社會的壓力，他說「與其說是犯人，不如說是犯錯的人」，認為犯罪者未必壞，反而常有不為人知的故事。「如果社會接納度更高，其實每次機會都是減少一個問題」。

新北市勞工局今年五月起，推動「協助毒癮、更生受保護人及高關懷青少年就業輔導計畫」，截至九月底已有十八名更生人回到職場，且表現穩定。

面對社會大眾的疑慮，新北市就業服務處陳彥雄課長說，會有就業前、中、後的完整陪伴，前期評估個案穩不穩定，不會貿然讓更生人進入競爭性市場。化名大富的更生人表示，這不只是個人的重生，更是家庭的重生。