【本報綜合報導】「一例一休」歷經半年的宣導、輔導「蜜月期」，下月即將進入檢查期，最重可罰一百五十萬元，政府、企業都準備好了嗎？勞動部昨強調，「政策不能是變形球」，已擬定檢查期實行計畫，除了專案勞檢，也會依行業別、事業單位規模主動突擊一般勞檢，並找地方政府、勞檢員舉辦「共識營」，讓勞檢標準統一。

「一例一休」上路以來爭議不斷，不少企業高喊窒礙難行，或要求納入責任制或變形工時，除了工商團體喊修法，也有立委主張重修法令，還傳出有地方政府揚言不配合、不開罰。隨著政策再過十天將進入檢查期，啟動勞檢後，恐將掀起另一波爭議潮。

勞動部發言人郭國文說，勞動部目前決定屆時輔導、宣導、勞檢三管齊下，預估申訴案會大增，但勞檢員人力有限，如何發揮最大效果？將優先針對違法多次、高危險性行業。

高雄市勞工局對此表示，一直以來都遵照中央訂定的遊戲規則走，「第一季宣導、第二季輔導」，但針對勞工申訴案件以及有重大違規的業者，「絕對不會因為還在輔導期內就不開罰」；台北市勞動局長賴香伶表示，至今並未接到勞動部的公文指示輔導期將拉長，也沒告知七月起要規畫什麼專案勞檢，北市府仍將依原來的法令期程進行執法。

收稻期遇一例一休

老闆兼撞鐘

高雄市勞工局局長鄭素玲說，對於各縣市作法不一的情形，中央還會再開會討論整合意見，是否七月直接展開勞動檢查，或是採取檢查、輔導並行作法。高雄市目前仍每周召集各行業業者舉行宣導說明會，若有工會反應推動新制的困難處，也派員進行輔導，希望業者能在檢查期前準備就緒。

雲林縣近日進入一期稻作盛產期，但梅雨攪亂採收，收割期從一個月縮減到兩周，碾米廠老闆拜託員工加班，員工搬出一例一休，業者只好「老闆兼撞鐘」，孩子也叫來幫忙。

碾米廠老闆李元豪表示，現在是農忙期，有時配合各業主的訂單時間，周六、日必須加班，但勞工搬出政府法令「我要休假」，資方無力支付加班費，只好自己下去做，還請放假的孩子幫忙。

李元豪說，這兩天稻穀溼度約二十九度，較平常需多花八小時烘乾，經常半夜起來巡視機組，無法闔眼。他想問政府：「大家穿同一雙鞋，適合嗎？」希望政府要視不同行業，放假有彈性。

這兩天天氣轉晴，稻農搶收，找來外縣市割稻機支援。一例一休上路，西螺鎮農會二十四小時營業，不怕違法？總幹事廖錦富苦笑說，人員分三班輪值，盡量符合勞基法，但非常時期，要和時間賽跑，就像消防人員總不能礙於工時，火打到一半就休息吧。

中市勞工局：

應給企業時間因應

桃園市長鄭文燦說，政策應保持彈性，屆時會以輔導為優先，並評估其違規與改善程度，若業者為重大違規，且不願意就會開罰；台中市勞工局昨「技術性」宣布，將再給企業三個月準備期，勞工局長黃荷婷說，施行細則上周五才公布，應給企業充分時間因應。

彰化縣長魏明谷強調，各界已充分表達不同聲音，中央應正視地方產業心聲，研擬修法；一例一休預定七月實施，呼籲中央應無限延伸輔導期。

南投縣長林明溱說，勞資雙方對一例一休反彈嚴重，綠營立委都連署修法，行政院應正視問題，在六月底前宣布修法或繼續輔導，「解鈴還須繫鈴人」，就看行政院如何因應。