【本報台北訊】民間團體倡議推動育嬰假彈性化多時，盼開放讓育嬰假以日、小時為單位請領。為此，勞動部前天已發函給工總、商總、工商協進會、中小企業總會等團體，預計從五月至十二月開放企業申請試辦，盼自願參加的雇主提供五到七天為請假單位的彈性育嬰假，若雇主願意提供單日的請假單位也可以。

勞動部條平司長黃維琛表示，規畫以需輪、排班或第一線面對民眾的事業單位為試辦對象，試辦期間為今年五月一日至十二月三十一日，受僱者得以不於五天或七天的期間為原則申請育嬰假，申請次數建議以三次為限，且須在請假前五天以書面向雇主提出申請。

但若雇主有意願提供優於計畫的試辦模式，也可自行微調申請天數、次數、申請形式。

此外，勞動部因應春節期間事業單位趕工，啟動為期四十一天的春安檢查，檢查八七七五場次，共罰緩八七六件次、停工二七一廠次，罰鍰金額新台幣六千五百零二萬元，以營造業違規最多。