【本報台北訊】有立委指出，有台商在新冠病毒疫情仍未控制的情況下，被要求飛回中國大陸復工。對此，勞動部昨天表示，中國大陸地區疫情持續上升，且不斷有城市採取封城或封閉式管理等措施，雇主應盡量避免指派勞工前往大陸工作。

勞動部表示，雇主如果有必要指派勞工至大陸工作，應先經過勞工同意。且雇主應評估勞工的個人健康狀況，避免指派患有慢性肺病（含氣喘、心血管等疾病）的勞工赴陸，也要強化勞工清潔、呼吸道衛生、自我健康狀況監測等感染預防措施教育訓練。雇主也要提供口罩、個人消毒用品等防護設備，及採取體溫量測、加強工作區域清潔消毒及保持通風。

勞動部指出，勞工是企業最重要的資源，雇主應以勞工健康安全為優先。勞工如有對職場安全衛生防護相關規定及勞工權益保障相關疑慮，可撥打勞動部一九五五免費專線，將依個案提供必要協助。

另外，據一○四人力銀行昨發布數據，「在中國工作且有主動應徵」的轉職者，百分之六十三不回中國，比武漢封城前高出十三個百分點，其中有九成五返回台灣，百分之九流向東協，顯示疫情已大幅削弱求職者西進或續留意願。

根據一○四人力銀行資料庫，武漢封城前兩周、一月十日至二十二日，「目前在中國工作且有主動應徵」的轉職者中，不回中國與續回中國的比例各占一半；但封城後兩周、一月二十三日至二月巴日，不回中國的比例升高到百分之六十三，續回中國的比例降到百分之三十七。

晉麗明也分析，除疫情加劇台灣人到中國工作與生活的不安全感，近年來全球企業逐漸將一般製造業轉移至東南亞等地，台灣人才回流、南進東協已成趨勢，此時全球經濟受到疫情衝擊，企業徵才轉趨觀望，是否調降薪資水平或調整福利，將是中國企業面臨的壓力。