【本報台北訊】台灣勞動市場出現質變，六十歲以上的高齡就業者竟成職場生力軍；主計總處統計，今年一至八月就業人數較去年同期多七點三萬人，六十歲以上的就業者，成長二點一萬人、逼近三成，成為貢獻主力。

觀察最新就業數據，可以發現三個特別的現象，第一，過去十年，就業人數年增率從百分之一至二的水準，跌落至如今的百分之一以下。

第二，就業人數年增七點三萬人，其中光是六十歲以上的就業者年增數就達二點一萬人，顯見銀髮族已成為推動就業成長的主力。

第三，若將就業者按年齡組分，便會發現，各年齡組就業人數的成長率前三名，銀髮族竟包辦了第一、二名；「六十五歲及以上」就業者年增率達百分之二點八九最高、「六十至六十四歲」年增百分之二點二三居次，「二十至二十四歲」年增率為百分之二點一五、排名第三，其餘年齡組就業人數年增率均未達百分之二。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，其實這三大現象，都不脫少子化、高齡化的議題，年輕人愈來愈少，使得整體就業人數增速放緩，並讓高齡者占人口結構比重變大，再加上國人平均壽命延長、延後退休等趨勢，便會導向六十歲以上就業者成為職場主力。

除了人口結構轉變，潘寧馨指出，中高齡者的觀念不同於過往，以前五十歲就覺得步入中老年，「賺飽了可以退休了」，如今五十歲還是壯年，且因醫療水準提高，身體狀況比以前好很多，觀念也改變，許多人意識到退休後若沒有妥適生涯規畫，還可能加速老化，因此中高齡者不少人持續工作，一併累積退休金。