【本報台北訊】立院昨初審通過《勞基法》修正草案，增訂禁止「轉掛」派遣勞工，遏止偽裝派遣，同時明確規範派遣勞工若發生職災，要派單位與派遣公司連帶負補償及賠償責任，讓勞工擁有雙重保障。

昨初審通過增訂的《勞基法》第十七條之一，禁止要派單位為規避雇主責任，將已面試通過的勞工，轉掛到派遣公司，再派遣到要派單位工作。

勞動部解釋，過去部分派遣業者打出「為企業提供轉掛服務」等違法招商廣告，例如A企業面試了甲勞工，但卻將甲勞工「轉掛」到B派遣公司，讓B派遣公司作為撥付薪資及投勞健保的「假雇主」，導致當甲勞工若遇到請求資遣費等狀況時，A及B都以不是雇主為理由推託，讓勞工求助無門。

勞動部勞動關係司長王厚偉表示，很多人去應徵工作，明明面試這家，結果名字卻掛在派遣公司名下，往後如果要派單位轉掛派遣工，除最高可罰四十五萬元，派遣勞工也可要求要派單位直接雇用，要派單位不得拒絕，當派遣勞工成為正職後，違法接受轉掛的派遣公司仍需依法付資遣費或退休金，違法者，處以三十萬到一百五十萬元的罰鍰，若企業因此解雇派遣勞工等不利對待，最高可處四十五萬元。

此外，過去若派遣工發生職災，只有身為雇主的派遣公司需負職災與賠償補償責任，要派單位不須負責，甚至過去常有要派公司要求更換該名派遣勞工。

現增訂六十三之一條，規範要派單位與派遣公司連帶負責，王厚偉說，將要派單位跟派遣公司綁在一起，若職災勞工拿不到補償，挑任何一方告都可以，藉此推動要派單位觀察派遣公司作為，選擇可靠合作夥伴。

台灣勞動派遣產業工會昨早赴勞動部前抗議，要求勞部正視「派遣歸零」政策已形成「勞務承攬」的假形態，讓勞動條件更加惡化，至於派遣工同工不同酬、資遣費也都尚未處理。

昨天初審通過之後，民進黨立委劉建國、林淑芬、吳玉琴、陳靜敏及陳瑩也與勞動部長許銘春在立法院召開聯合記者會，許銘春會中表示，《勞基法》部分條文修正草案的通過，讓派遣勞工權益法制化邁出更大的一步，讓真正的雇主不能規避責任，也讓派遣勞工的權益保障更為周延。

許銘春事後感謝朝野立委表示，在蔡總統就職三周年當天，能進一步法制化保障派遣勞工權益，意義重大。