日前，衛福部公布準公共化保母和托嬰中心的簽約最新進度，全國簽約的準公共保母已達一萬零六人，比率為百分之五十三點一五；準公共托嬰中心簽約六百五十九家，比率達百分之八十四點八一。衛福部社家署署長簡慧娟喜形於色地表示，全台未滿兩歲兒童需送托人數約四萬人，準公共化托育政策可提供四萬八千二百 五十四個收托名額，「供需已經平衡」。

相較於衛福部的高簽約率，由教育部主導的幼兒園，至今仍有高達百分之七十四的業者因不滿合約限制太多，而不願意加入。就筆者實際親身接觸的經驗，我要很誠實告訴政府：「上有政策，下有對策。」有關準公托簽約的真實情況，在看似漂亮的數據背後，其實隱藏著政府所不知道的內幕！

最近有幾個親友正好生產，聊到「準公托」政策，親友們都不約而同說是「換湯不換藥」，原來她們都跟保母簽兩個合約，一個是給政府看的「假合約」，目的是為了讓家長符合領育兒津貼的條件，另一個才是規定保母與家長間權利義務的「真合約」，試想這樣陽奉陰違的政策，就算簽約率高達百分之一百，又有什麼值得高興？

舉例來說，有關特休天數、三節和年終獎金，以及副食品的收費和延托的收費標準，真合約和假合約規定的並不一樣。

以前在學校服務時，筆者總是耳提面命提醒同仁，學生之所以會說謊，時常都是老師自以為是的威權所造成的，要傾聽和同理，才不會逼得孩子滿口謊話連連。

家長要和托嬰的保母簽兩份「真假合約」，宛如是保母和家長聯手一起「詐騙」政府的公帑一般，而所有的托嬰市場和情況，跟政府沒有推「準公托」前情況絲毫沒有任何的改變，政府有何辦法和能耐，可以順利又有效解決這種陽奉陰違的做法呢？吳悅（台北市／退休教育人員）