勞動部公告基本工資調升，月薪升至二萬三千一百元；時薪升至一百五十元，明年一月起生效。根據勞動部初估，本次月薪調漲約有本國勞工一百三十六萬人，外國勞工約四十三萬人受惠。

整體而言，基本工資調整，有助於縮短貧富差距，改善社會底層勞動者的生活保障，但要注意的是，基本工資調漲也可能會產生一些問題，包括雇主可能為了節省員工薪資的成本，而採取裁員的方式，如此一來，將造成一部分中高階或資深員工失業。

許多雇主可能會將調升的基本工資，轉嫁到出售的商品本身，造成市場商品價格上漲，轉嫁給消費者來負擔，而如果這些商品是民生必需用品，原來多領一千元左右基本工資的消費者，支出也會增加。

因基本工資調漲受惠的消費者，其實質購買力並沒有增加，許多消費者反而必須花更多的錢，才能買到數量與品質一樣的商品。

當政府宣布提高最低工資水準的同時，必須嚴防雇主將工資成本轉嫁給消費者負擔，尤其是必需品，商品價格調漲，消費者還是不得不買，可能造成通貨膨脹的經濟問題。不過，整體來說，政府此次調高基本工資水準，還是利多於弊，有助於刺激市場的消費，提升國家生產所得水準。

王有康（台北商業大學副教授）