【本報台北訊】勞動部今年試辦「婦出江湖」方案，從就業工作坊、自主學習獎勵金到幫助企業認識女力，協助育兒婦女重返職場，提高婦女勞參率。

勞動部表示，台灣許多職業婦女因養育兒女、照顧老病等家庭因素而離開職場，從女性各年齡勞參率觀察，有兩個時機降幅明顯，一是三十至三十四歲勞參率百分之八十，較二十九歲以前的百分之八十八點八明顯下降，另一個為五十至五十四歲勞參率百分之五十六，較四十五至四十九歲百分之六十九驟降十三個百分點。前者主要結婚生小孩，後者除了婦女體力下降，也與照顧老人等因素有關。

為了協助婦女重返職場，政府已在二○一五年修法，將二度就業婦女列為政府致力促進就業的對象，勞動部勞動力發展署今年推出「婦出江湖」試辦計畫，希望與企業界合作。