機器取代勞力 要考量勞工權益

林川用 |2018.06.15
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媒體報導,花旗銀行宣布,未來五年內旗下二萬名員工將有一半會遭裁員,由機器取代技術性簡單且價值較低的工作,並表示藉由機器生產力將會替公司賺更多錢。

機器取代人力的趨勢日益明顯,但對於此議題,許多人開始擔憂將造成很多人失業,更進一步思考,消費的主體最終仍是人而非機器,如果失業人口提升,代表消費力道減弱,若無好的配套措施,只會拖垮經濟。

談及於此,產生一個問題,機器取代勞動力進而提高生產力,對整體經濟真的好嗎?

根據《資本論》書中提到,機器不過是固定資本,進行生產時,機器生產的價值,一部分會轉移到商品裡,勞動生產力提升下,產出的總價值並沒有改變,但對於個別商品包含的價值卻下跌了,簡單來說,藉由機器與勞動的結合,並沒有創造更多的價值,反而替企業造了更多的剩餘價值,換言之,代表企業更有壓低勞工成本的空間。

十九世紀著名經濟學家穆勒曾說,機械上的一切創新是否緩解了人類的辛勞,這是很成問題的。社會學家馬克思甚至認為機械從來就不是為了減輕勞工的負擔,而是為了從勞工身上壓榨更多的利潤。

總的來說,技術的變革與機械的創新,是無法抵擋的浪潮,但在提高生產力的同時,更值得我們省思勞工需求降低,而引起的高失業,甚至降低勞工在勞動市場的議價能力,希望政府在擬定勞工權益政策時,能夠有更全面的考量。

林川用(台中市/保險業)

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