【本報台北訊】衛福部直接為全職居家照顧服務員設定底薪三點二萬元，引起居家服務提供單位不滿。衛福部長陳時中指出，八年後台灣將邁入超高齡社會，改革不快不行，但會給單位三到六個月緩衝期，對規模小、位處偏遠地區的單位會額外補助一名照服員薪水。

台灣居家服務策略聯盟昨發布聲明，衛福部的長照政策變革未經長照推動諮詢委員會討論就定案，程序不正義，身為行政院長照推動小組民間代表甚感遺憾，將暫停參與工作。此舉引發譁然。

立委趙天麟、蔣萬安等人質詢表示，贊成照服員加薪，但政策變革使單位措手不及，還要求全部換約，難讓人心悅誠服，恐影響服務品質。除了建議政策應更周詳規畫，另要求提升長照服務管理資訊平台的品質，減少缺陷。

陳時中表示，今年上路的新版支付制度，設計上就是以月薪三點二萬元為出發點，但明白服務機構在政策轉換時需要適應期，所以最初沒硬性規定都要達到一定薪資水準。

但新制上路三個月，照服員薪水卻沒升。陳時中說，除非居服單位規模太小，否則在薪水發給應不會有問題，才會再發布訊息，重申薪資方向。若沒這樣做，受傷的是照服員，「而照服員絕對值得這樣的薪資。」

陳時中說，政策變革並非沒溝通過就宣布，都有召開會議，但確實非正式會議。居服單位是因在帳目管控上沒信心、會擔心，才會有疑慮。

他強調，政府、居服單位、照服員永遠是夥伴關係，任何困難政府都願意解決。但人口老化快速，長照改革「不快不行」，若沒即時建立制度，未來問題將更嚴重。且照服員權益不能等，不提升經濟誘因，很難落實長照2.0。不過，他也說，該部會給居服單位緩衝期，對規模小、位處偏遠山地及離島的居服單位額外補助一名照服員的薪水。