中華電信工會日前在立法院交通委員會上，指控資方違法情事且剝削勞工，強烈要求交通部撤換董事長賀陳旦。而中華電信工會與員工，工會指控資方違法的行為包括延工時未納全勤獎金、調動員工違反團體協約，再來的是未完成程序便延工，以及惡意逼退。

國內勞工大眾，看到電信工會的指控，一定感同身受。大企業還能得到藍綠立委到場關心聲援，但因不景氣、企業加快外移、生產與人力外包、全球競爭下，勞工權益根本就是風中之燭，有誰為他出聲？

像是中華電信工會抗議延工時未納入全勤獎金，可能許多民營企業勞工聽都沒聽過，因為他們不是沒有全勤獎金，便是得加班不加錢，且得小心翼翼的捧好飯碗，那還敢吭一聲氣。

而把總公司從北南遷的逼退戲碼，早是民營企業中上演過的舊片。所謂的延工，根本天天發生在大眾運輸業從業人員身上，公車司機開了數小時回總站，站長便要求立即發車，當然還有更多的勞工大眾。

事實上在國際競爭，以及工作機會高度替代下，台灣勞工早處在權益一點一點慢慢凌遲狀態，可嘆的是勞委會的官員，對此完全提不出新的見解去保障勞工朋友，最後就是勞動人權不彰。

中華電信的不平則鳴，其實相對的，就是有一大群如沉默羔羊般的勞工，在掙扎生存著。

田闐（北縣新莊／文字工作者）