【本報台北訊】針對勞基法修法，國民黨團草擬三大方向將提出對案，今天黨團會議討論後提出，包括維持工作間隔十一小時，增訂實施日期；特休可遞延；勞工加班可選擇領薪或補休；也有藍委提出用特休還七天假。

國民黨立法院黨團首席副書記長李彥秀表示，國民黨一定堅持嚴格審查，也會分別提出黨團及個別委員意見，凸顯出這次修法的謬誤。

根據國民黨團一例一休小組召集人蔣萬安所草擬的修法三方向，分別是考量輪班制行業勞工恐無足夠時間休息，主張維持現行十一小時間隔，並增訂實施日期。蔣萬安表示，如此可避免行政院拖延實施讓更多輪班制勞工身心健康受到損害，也讓雇主於期限內補足人力或調整營運方式後實施，以確保勞工權益。

特休假部分，蔣萬安說，特休假原則不得遞延，但經勞工主動提出後得遞延至次年度行使，次年度終結或契約終止仍未休畢的日數，雇主應發給工資，以確保勞工特休權利。

加班時數休不完怎麼辦？蔣萬安表示，加班後要領取薪資或換補休，勞工享有選擇權；補休時數按加班乘數計算；何時補休由勞資協議，協議不成由勞工指定；年度終結或契約終止補休時數仍未修畢時，雇主須折算加班費予勞工。

蔣萬安表示，目前這只是修法方向，須經由黨團會議討論後才能定案，正式版本最快在明天上午召開完黨團大會後正式提出。

另外，國民黨團書記長林為洲也提案修法，他表示，台灣勞工一○五年年工時二千零三十四小時，居全球第六高，一例一休實施後取消七天國定假日，將提案把取消的七天國定假日以特休方式還給勞工。