賴揆甫上任，就宣布公務員「加薪百分之三」的大利多，對七年未曾加薪的公務員而言，宛如注射強心劑，掃除士氣低迷陰霾；對工商業界而言，如同一帖加薪摧化劑，我們深層的去思考，則有正面和負面的效應。

蔡政府自從去年上台後，為兌現競選承諾，力推「年金改革」，但操作手法讓退休軍公教強烈感受到，是先汙名化後，取得改革的正當性，再大刀闊斧的進行改革。

此舉已造成在職公務員人心惶惶，工作士氣大受影響。賴揆即時射出「加薪箭」，確有提升公務員士氣之效。

過往民間企業界加薪的主要動力指標，源自於政府的帶動與鼓勵，所以自政府加薪訊息一出，工商團體負責人齊聲喊「賴讚」，工商協進會理事長林伯豐也表示：「這是對的，是正確的作法。」我們相信政府這次加薪動作，對社會長期存在的「低薪」怨懟，會產生良性的發展作用。

這一年多來，由於兩岸關係的急凍，中國大陸來台旅客人數大幅減少，國內旅遊和餐飲業者首當其衝，加上年金改革因素，讓數十萬退休軍公教人員，在娛樂性消費方面怯步，造成社會整個消費動能遽降，進而影響經濟成長指數。政府在當下做出加薪決定，對刺激國人消費動能，甚有助益。

政府一方面高喊國家「沒錢」，年金不得不改革，另一方面卻給公務員加薪，對退休軍公教而言，政府是過河拆橋。

持平而論，賴揆上任的加薪之舉，似乎可以創造一番「新氣象、新形象」，但對一個負責的政黨和政治人物而言，執政者的施政思惟，應有「少一些政治算計，多一些福國利民」和「少一些分化對立，多一些團結打拚」的格局和理想，才是人民之福。

張漢平（高雄市／政大外交系碩士）