【本報南投訊】南投縣長林明溱昨天在縣務會議說，勞基法的一例一休，對勞資雙方都很傷，他要縣府法制人員研議，「中央訂的一例一休，南投縣能否不施行」。南投縣若能不施行一例一休，勞資都能依舊制來走，對勞資雙方都是利多。

林明溱說，一例一休是個惡法。他到工業區參加廠商春節團拜，每個老闆都叫苦不已。

例如下周一要出貨三個貨櫃，工人周五晚上加班，周六再來趕工，就可順利交貨。現在加班費訂那麼高，無端增加很多成本。

他說，如果工人月領五萬元，沒有人想要加班。南投縣多數勞工月領二萬多，以前靠加班拚到三萬元。施行一例一休後，加班費「看得到、領不到」，有需要時，雇主找臨時工，或包給外人趕工，省下大筆加班費，勞工收入縮水，苦不堪言。南投縣勞工均貧，勞資雙方對一例一休都在罵。

林明溱說，他是民選的縣長，自然該反映人民的需求。如果因為不配合中央法規，縣長要被糾舉、記過都沒關係，「只要不抓去關就好」。他希望縣府法制人員努力找出相關法令，可以讓南投縣不施行一例一休，而他最重會受到什麼懲處。

南投縣政府社會及勞動處長林俊梧說，一例一休是勞基法新修訂的一條，它的位階是法律，依照地方制度法，縣府不能不配合中央頒行的法令。勞動部對一例一休，有三個月的宣導期，再三個月的輔導期，目前還不會開罰。

林俊梧說，勞動部派三個勞檢員來南投縣，每個人一年要稽查二百家廠商，看有無落實一例一休。這些勞檢員都聽命勞動部，即使南投縣自行宣布不施行一例一休，勞檢員還是會對違規的廠商開罰。依現行地方自治法，縣府施政很難不配合中央的法令。

台北柯市長：夾在中間很為難

一例一休上路後爭議多，北市府勞動局為此六度函請中央解釋，卻未獲中央回應，引發熱議。對此，台北市長柯文哲直言，中央六次回函都是「再討論」，「但我夾在中間很為難」。

柯文哲強調他一定支持小英，也支持她改革的決心，希望她要撐住，因為改革一定會遇到反抗，甚至是既得利益者的反撲。

不過柯文哲也說，政策推行有些窒礙難行的地方，太繁瑣的部分，還是要修一修。一例一休上線後，北市府前三個月都沒有開罰，都是在輔導業者，「罰也不是，不罰也不是」，很多問題也要問中央到底該怎麼處理。