剛當上美國總統的有錢人川普，競選時發表不少性別、種族歧視言論，引起很多民眾抗議，但當選後卻任命女官員，第一夫人在就職典禮也穿著少數族群服裝設計師設計的禮服，為何會這樣？

很簡單，這就是「先上車再說」原則。道理很簡單，只要在上班通勤尖峰時段搭乘火車、捷運或公車，會發現即使車廂再擠，很多乘客仍搶著上車，因為沒搭上就要等下一班車，上班、開會遲到，會給老闆、客戶留下不好的印象，甚至被扣薪。

同樣地，既然當總統需得到多數民眾支持，那麼在競選時發表歧視言論，吸引主流民意支持也就不奇怪了，畢竟，如果沒當上總統，即使有再好的政策也很難實現。

當然，我們也能將「先上車再說」原則運用在職涯規畫上。像是補習班教師常建議，報考公務員別管類科、等級，先考上再說，想爭取較好薪資與工作條件，以後再考升等考試、申請調動就好；也有文字工作前輩建議新手，別計較稿費，先累積發表作品，吸引讀者支持才重要；很多就業服務員媒合工作時，也會建議求職者「先求有再求好」，先得到工作，累積經驗，才有更多條件爭取升遷、轉換工作。

因此，想要有好的職涯？一定要懂「先上車再說」！