【本報台北訊】為讓看護移工有喘息機會，長者照護又能無縫接軌，勞動部研議放寬「鐘點外勞」規定，讓聘有移工的家庭，在家中看護移工休假期間，也能聘雇外展看護移工作為照護暫代人力，最快下周公告上路。

看護移工全年無休的血汗工作型態，長期備受外界質疑，連美國人權報告都曾點名台灣剝削移工勞動人權，但雇主憂心看護移工休假去，家中長者照護出現空窗，也是不得不正視的事實。

勞動力發展署外勞管理組組長賴家仁說，現行家中已聘有看護移工者，禁止再使用外展看護移工，主要是考量雇主既已有看護移工在家提供全天候照護服務，不應再占用外展服務資源。

但未來，雇主只要向外展機構「點餐」買照護服務，既可讓家中看護移工喘口氣，也不怕長者沒人照護。

目前在台移工約有五十五萬多人，其中將近二十二萬名看護移工及其雇主、被照顧者，都可望成為外展服務的潛在受惠對象。

試辦中的「外展看護服務計畫」，由非營利機構向勞動部申請核准辦理，機構須同時聘用本國照顧人員和看護移工，雇主可視需求彈性「點餐」，再由機構內的本、外國人力外派到多個點餐家庭，輪流提供洗澡、餵食等長照「外賣」服務，因採計點或計時收費，外界慣稱鐘點外勞。

目前包括弘道老人基金會、廣恩養護中心和弘福社區關懷照顧協會，都已在提供外展服務，另伊甸基金會、南投縣基督教青年會（YMCA）、彰化縣葳群公益慈善基金會和台南市社區照顧協會等，也都已獲准試辦。

現行已在提供服務的非營利機構，收費多採計點制，如洗澡、翻背是十五分鐘一點，清潔環境或備食是半小時一點，每點七十元，雇主可視需求組合出專屬被照雇者的「套餐」，像是早上復健、中午備餐、晚上洗澡等。

賴家仁說，依規定外展服務的看護移工人數不得超過本國照顧人員，放寬的使用對象也是原本就符合聘用看護移工資格者，不會造成移工人數上升、衝擊國內就業，可兼顧國人照護需求和家庭經濟負擔。