文／普玄

即將過年，有些人開始蠢蠢欲動，年後轉職潮又將湧現。

想轉職的人，心裡莫不想著要找個 「合適自己的工作」，或有些想轉職的人，心中是因某人或某事而「嚥不下那一口氣」才憤而提出辭呈。

但何謂 「合適自己的工作」呢？我自己有一個簡單的定義，那就是：「一來工作氣氛好，二是工作時間很有彈性，三者是這個工作需要我來完成，最後就是我也需要這份工作的薪水。」滿足這四個條件，就是最適合自己的好工作。

工作時，整個公司的氣氛當然很重要，若是成天吵吵鬧鬧，烏煙瘴氣，甚至明槍暗箭射來射去，當然令人覺得相當不舒服。人生八苦中有一項叫 「怨憎會」苦，意思就是 「和討厭的人聚在一起」，在工作上如果遇到幾個這種人，或剛好自己的上司就是自己看不順眼的人，那上班真是一件很痛苦很累的事。

再從工作時間來說，在台灣許多工作都是「責任制」，好像領了這份薪水，不論上班與否，這份工作就是你的「責任」，超時工作，沒加班費，大有人在。

若是業務員工作，常常還得利用客戶下班時才能前往拜訪，其辛勞不言而喻。

為何說這份工作需要「我」才能完成呢？這就牽涉到每項工作的「專業」了，只有努力加強自己的專業能力，使自己具備在公司裡有 「不可取代的價值」，才不會在不景氣中，被列入裁員名單裡。

最後就是薪水了，只要薪水理想，是二十二K的好幾倍以上，哪有想換工作的打算？

我認為：最佳的工作氣氛莫過於像《佛說阿彌陀經》中所提的極樂國土：「得與諸上善人聚會一處」的環境。同事之間相處愉快、互相幫忙，偶爾彼此互開玩笑或幽自己一默，辦公室氛圍經常是輕鬆和諧，工作起來當然愉快。

只是同時具備有這四項條件的工作，說起來也不容易找啊！往往能滿足兩、三個條件，就該知足了。而身為企業主，若是員工流動率高，是不是也該從這四項來反省一下，自己的公司有哪幾項缺點呢？