辦公室十幾個同事，平常各有固定的業務，工作分配尚稱平均，大都可以應付自如，有時雖免不了要加班，但還不至於到「太累」的地步。

偶爾有「無前例可循」的新型態業務時，主管習慣先試探性詢問誰可以幫忙，如果認為吃力不討好，同事們大都悶不吭聲或故意避開，只有新同事阿鴻常自告奮勇，看似氣魄十足，但勉強接招的結果，反而自曝其短、弄巧成拙。

木訥寡言的阿鴻做事勤快，但專業底子不深，常忘東忘西、自顧不暇，許多業務一再出包，還要麻煩別人善後。本業沒做好，還敢接單，當然雪上加霜，陷入惡性循環。原是展現熱忱和上進心的好時機，卻讓自己的粗淺給搞砸了。

「沒有三兩三，不要上梁山。」揮棒之前，先掂掂自己斤兩，逞強求表現，胡亂答應，沒功勞反因延宕時效，帶給長官困擾和同事不安，三敗俱傷。除非長官強烈交付，否則還是按部就班，先把自己的工作處理妥善，有餘力再勇於任事，才不會適得其反，把好事變成壞事，讓人看破手腳。