【本報台北訊】台北市勞動局昨天公布北市四十六家醫療院所的勞動條件專案檢查，結果有二十家違法，比率高達百分之四十三，其中仍以超時工作及未按比例給假為大宗，將依法開罰二至三十萬元。

勞檢處表示，違反比例最高的為「延長工時未依規定加給工資」，總計六家；其次是「超時工作」四家，另外像是休假日出勤未加給工資、未依規定給予勞工例假等，都是常見的違規項目。

勞動局長陳業鑫說，稽查過程中也發現，有醫護人員連續工作十三天，甚至還有一天工時超過十二小時等情形，未來都將列為重點稽查項目之一。

他表示，勞動局現正依行政罰法規定，要求違反的事業單位陳述意見，並進行後續裁罰作業。

陳業鑫呼籲，事業單位應遵守勞動法令規範，避免讓救人的醫護人員反而暴露於工時過長、持續疲勞的風險之中，這是雇主的義務也是責無旁貸的責任。