【記者陳忠賢台北報導】為表達對《派遣勞工保護法》草案的不滿，勞工團體昨天齊聚勞委會抗議！勞團認為三趴派遣雇用上限根本不可行，要求直接禁止；勞委會則回應，三趴上限有三年緩衝期，並設輔導機制，同時也設有工作單，讓派遣保障更透明。

　勞團認為，只要有剝削派遣公司的存在，且資方以工作內容不同來規避，就不可能「同工同酬」。至於草案規定，派遣公司須與所屬派遣工簽定不定期契約，勞團認為，小公司定期與不定期契約沒有差別；何況勞委會近年已將派遣公司雇用定期契約工規定為非法，又有多少家派遣公司實際遵守過？

　勞團主張直接禁止派遣，否則就是要讓勞工處境倒退三十年前，讓同工同酬同權的基本權利化成泡影。

　對於勞團的訴求，勞委會指出，日本採登入定期契約作法，導致許多勞工在不斷定期契約下，長期無法受保護；這次立法重點是派遣公司與派遣勞工一定要簽不定期契約，目的就是不希望出現日本的狀況。

　至於直接禁止派遣，勞委會強調，立法不一定能禁止，也沒必要，雇用方可能轉到地下，也可能以承攬方式偽裝。