【記者陳忠賢台北報導】勞委會昨天公布報行政院版勞保年金改革方案，其中年資給付率建採乙案，也就是平均月投保薪資三萬元以下者不受影響；逾三萬元者，給付金額最多減少百分之五點一一，平均介於百分之二至三之間。

勞委會主委潘世偉指出，平均月投保薪資以加保期間最高一百八十個月，或一百四十四個月平均計算，考量與公務人員間的平衡及財務改善效果，因此提出兩案供行政院決策，其中年資給付率部分，考慮到對勞工的衝擊，勞委會建議採用乙案。

保險費率部分，勞委會規畫，不含就保費率百分之一，依現行費率調整機制在民國一○四年達百分之九，之後每年調整百分之零點五至現行上限百分之十二。一百一十年達到百分之十二後設有評估機制，屆時精算如未來二十年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調高百分之零點五，上限為百分之十八點五。

年資給付率部分，潘世偉說，勞委會建議採乙案，因為乙案對勞工衝擊較小，對平均月投保薪資三萬元以下者不受影響，逾三萬元者，給付金額最多減少一千元，減幅約百分之五點一一，平均則介於百分之二至三，大約在五百元之間，立即受到影響人數約十八萬餘人。

至於投保薪資上限的部分，目前四萬三千九百元是否會上調，潘世委重申，這部分暫不處理，等勞保年金改革方案上路後再檢討。而調整勞、雇、政府三方的負擔比率，現階段也不動。

有關政府支付責任，潘世偉說，將維持原政府負最後支付責任條文入法和政府擬訂撥補計畫，但如何施行，他並沒有明確說明內容、金額及時間，僅透露由行政院在年金改革案實施後六個月內訂定；另外基金運用績效提高至百分之四以上，但不會入法。