文／陳念萱

「實無有法，名為菩薩，是故佛說一切法，無我無人無眾生無壽者。」這是進入《金剛經》的通關密碼，只要不生法相，直搗黃龍，如是知，如是見，就能夠如是信解。不帶著探囊取物的小心眼進來，一切都是你的，若動念想拿任何一樣東西，你有了重量，有了時間與位置，瞬間就被觀測到，立即被當作小偷般逮起來，豈不冤枉？你該跟誰哭訴：「我就是這裡的主人！」沒有任何人是，因為人人都是。

於是佛說：「若菩薩通達無我法者，如來說名真是菩薩。」

近代人類發明了一個叫做「事務所」的共同經營制企業體，一群律師、建築師或會計師決定一起共同執業，共有分享這個公司的盈虧，集體創造多贏。然後金融、電子業也跟著效法，以股份制來激勵群體效力，訂定出一個集體獲益的遊戲規則。

能夠進入這種體制運作的人，首先要能放下自我小利，為更多人創造利益，自己反而擁有更多的利益。這個遊戲法則，人人能懂，執行起來毫不費力。

當然，愈能做到「無我」的人，看似人格「偉大」，卻實際上掌握了更高的權力與金錢，並且讓多數人心甘情願賦予他享受最高利益的待遇。這個悖論，人盡皆知，卻少有人能做得到。

第一次看到某銀行全球董事會名單時，非常訝異，每個人按照自己的專長與能力，占據著不同的位置與管轄範疇，不論其掌管人數與各國分公司的範圍有多大，每個人的頭銜，都是副總裁。除了直屬內部員工知道實際權力義務外，外人從名片上很難辨識此人官位到底有多高。

而且，為了讓人人都可以被取代，且遵行「不進則退」的人性法則，敦促所屬員工持續進修成長。副總裁們，每年必須休長假兩個月。位置愈高的人，愈需要休假，這表示你的管理成功，體制不會因為你的短暫離席而傾倒。但在你休假回來後，又必須證明自己的「無可取代」，而創造新氣象新機能。這項經營制度的設計者，可謂心狠手辣地精準冷血，也因此吸引了許多現代精英的參與，使得公司經歷許多全球性金融災難，仍能挺過去。

走筆至此，是否發現了，菩薩，這個名詞，也可以被任意取代？你想叫什麼都行，只要你明白了遊戲規則。

唯有如此，才能明白為何佛陀說了「實無有法，名為菩薩。」後，卻又說「若菩薩通達無我法者，如來說名真是菩薩。」既然能通達無我，這菩薩，根本不在乎自己是不是菩薩，能擁有菩薩的福德智慧卻又不在乎這個位置，才是真正的菩薩，這個悖論，誰都會喜歡。

無我，才是真正的大我，卻也隨時可以變成小我。塔羅牌中的第十二張倒吊人，最能具體表明這項質地。這張牌的數字逆反，恰恰是世界牌，組合元素相同，卻處於不同的狀態，倒吊人是顛倒看世界，卻看得更清楚。這樣的隱喻，是不是非常的貼切？ （本專欄結束）