每年歲末年終，國營事業的年終獎金，總要討論這麼一回，卻始終無解的。

其實，有個很簡單的解決辦法，只要利用會計帳的方式，將國營事業配合政策補貼所造成的虧損金額，明確計算出來，並且直接由政府編列預算補貼這部分虧損。

其他的部分，若出現虧損，明顯就是國營事業經營績效不佳，人民自然有理由要求改善，若無法改善，當然可以砍績效與年終獎金。

問題在於，這麼簡單的事情，明知而不做，恐怕是企圖以此理由蒙混過關，逃避面對其他諸如冗員過多、採購成本過高、公司營運管理不善等造成虧損的原因，並且安心地繼續支領高額的年終與績效獎金。

政府是否真有決心整頓國營事業虧損問題，但看敢否改用新的會計帳模式，來計算虧損一項，再清楚不過。

其他紛紛擾擾的爭吵，都是試圖模糊焦點，根本不想改善營運體質。

王乾任（台北市／文字工作者）