人事部門結算了一批人員遣散金，文已經相關主管簽准，月底了，就等董事長回國簽發，隔月即執行。

董事長回國了，在高鐵上，鄰座一位阿婆帶著一個幼稚園的小孫子。小孫子天真、活潑、可愛，董事長慈祥、開心地逗弄著他，卻見阿婆不經意間，偶爾露出哀戚、沉重神色。閒談間，阿婆娓娓道來：「辛苦了一輩子，將小孩栽培至國外留學，孩子也爭氣地在竹科任職，雖忙 ，但薪資福利好，成家、生子、也甫貸款購屋，看著孩子一路平順，正感欣慰之際，突然聽說因經濟不景氣，公司裁員了！小孩也在眾多名單之中。

這次來，看著孩子夫妻倆為工作憂愁，實是心疼、不捨，心想：趁兩老身體還行，就把小孫子帶回鄉下，一則鄉下物價便宜，小孩好養；二則讓孩子夫妻倆專心找工作吧！

董事長聽完，看著他天真、無愁的小孫子，心裡不勝唏噓，想著：在此景氣寒冬，百業蕭條之際企業的社會責任是什麼？

董事長到公司，剛進辦公室，主管即拿著資遣令，急急忙忙踏入董事長室，說明了一下狀況，然後請董事長速速簽發，趕著明日發布。他何嘗不知當下營運狀況，沉思間，腦海閃過高鐵上阿婆與小孫子的身影，董事長心也沉重起來，陷入了長考……

回神來，看著等候許久的主管，董事長淡淡又沉重地說出：「暫緩吧！等過完年後，再看看吧！」隨即閤上未簽公文，退給了楞了楞的主管。