【記者宮以斯帖台北報導】為改善護理人力缺乏與勞動條件，總統馬英九昨天出席國際護師節提出十大政策六十項行動方案，期在年底前訂定合理三班護病比，提高教學醫院新進護理人員訓練補助到一萬點。

五月十二日是護理界鼻祖「南丁格爾」生日，也是「國際護師節」，台灣護理學會、護士護理師公會全聯會與衛生署舉辦聯合慶祝大會，表揚一千五百九十四名服務滿二十五年以上資深護理人員。

馬總統說，為解決護理人員短缺，全民健保將護理照護品質方案的經費，由去年十億元調高為二十億元；衛署已修訂醫療機構設置標準，增加護理人力。

馬總統表示，近日來衛生署與護理及醫療專家召開多次會議，針對護理現況及問題深入討論，提出十大策略及六十項行動方案，其中十大策略中有七項須優先完成。

包括整合並減半評鑑、督考和訪查次數及項目；訂定工作規範，將非專業事務交由其他輔助人力執行；提高健保給付的護理費，新增健保護理費給付項目專章；對於前述的二十億元，應以專款專用用於增聘護理人員及提高固定班別夜班費。

十大策略中最重要的是新增明訂健保護理費給付項目，未來護理人員為住院病患換藥擦身、抽血輸血，都能拿到護理費。

馬總統說，為獎勵教學醫院對於新進護理人員在受訓期間，衛生署醫事處將提高護理訓練補助經費由每人每月三千點提高到一萬點；為改善護理勞動條件，將在民國一○三年時落實全部回歸正常工時制。

有鑑於中部某醫院將護理人員薪資提升近百分之二十，馬總統表示，鼓勵醫療院所提升護理人員薪資待遇與福利。

衛生署護理及健康照護處長鄧素文估計，去年國內醫院護理人員離職率達百分之二十，去年護理人力缺工五千人，累積到今年，約有七千個護理人力待補足。衛生署已提出近中程護理改革計畫，將在民國一○二年前具體執行完成，長期計畫將於今年底前提出，針對問題進行徹底改革。





醫護人力改革10大策略





1減少評鑑、督考等作業及項目，回歸以病人為中心的照護。

2促使護理人員工作內容以護理專業為主。

3減少護理人員不必要及繁瑣的文書作業。

4落實勞基法工時規範，推動彈性、工時工日及固定班別措施。

5調整健保給付護理費，新增明訂健保護理費給付項目。

6明訂三班合裡病護比。

7提升護理人員薪資待

遇與福利。

8研擬「教考訓用脫節」

解決方案。

9研擬以考試制度增

加護理人員入學及

進用管道。

10營造並強化專業護理

的社會形象。







資料來源／衛生署

製表／人間福報編輯部