正視勞工三窮 落實社會公益

長安 |2012.05.08
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台灣趨勢研究公司日前調查「全國民眾勞動心聲」時指出,台灣勞工處於:窮苦、窮累、窮忙的「三窮」困境;全體民眾對於台灣的勞動條件感到不滿,甚至連號稱「鐵飯碗」的軍公教人員亦給予「不及格」的評價,凸顯出我國勞動環境的不友善。

以筆者周遭友人為例,大學畢業後,在生產液晶顯示器的科技公司擔任產品測試的助理工程師。由於工作採取「責任制」,產品測試的數量和良率必須達到一定的標準,加上又有客戶要求出貨的時間壓力,每天工作超過十個小時是家常便飯,有時忙到連上廁所的時間都沒有,只好經常憋尿;對於超過的工時,公司不支付加班費,僅給予補休。

因此,筆者的朋友常抱怨每天不但與時間賽跑,累得像狗一樣,只能利用周末假日補眠,甚至開始出現「掉髮」的現象;然而,每月所得並不如外界想像的這麼多,只有二萬八左右,並自嘲他們這一行為「高級血汗工廠」。

筆者服役時擔任辦公室的文書,其中一項工作就是負責排定本部幕僚軍士官的給假,就目睹不少辦公室幕僚行政業務過多,有開不完的會議,還要經常外出支援其他單位;若沒有完成長官交辦的任務,經常被罵到臭頭,連放假也別想了。

因此,除了每周三晚上的外膳宿經常「自動消失」,很多幕僚好幾個禮拜,沒時間放假回去探望家人;還有的放假放到一半,又返營繼續「加班」,甚至出現全年積假過多放不完,只能「捐給國家」的情形。

筆者呼籲政府和企業高層,更應該確實體察國人與員工的勞動環境,莫以勞工的「勞動血汗」換取國家競爭力和企業利潤,並應給予合理的休假,落實真正的社會公義與勞動人權。

長安(南投市/文字工作者)



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