台灣趨勢研究公司日前調查「全國民眾勞動心聲」時指出，台灣勞工處於：窮苦、窮累、窮忙的「三窮」困境；全體民眾對於台灣的勞動條件感到不滿，甚至連號稱「鐵飯碗」的軍公教人員亦給予「不及格」的評價，凸顯出我國勞動環境的不友善。

以筆者周遭友人為例，大學畢業後，在生產液晶顯示器的科技公司擔任產品測試的助理工程師。由於工作採取「責任制」，產品測試的數量和良率必須達到一定的標準，加上又有客戶要求出貨的時間壓力，每天工作超過十個小時是家常便飯，有時忙到連上廁所的時間都沒有，只好經常憋尿；對於超過的工時，公司不支付加班費，僅給予補休。

因此，筆者的朋友常抱怨每天不但與時間賽跑，累得像狗一樣，只能利用周末假日補眠，甚至開始出現「掉髮」的現象；然而，每月所得並不如外界想像的這麼多，只有二萬八左右，並自嘲他們這一行為「高級血汗工廠」。

筆者服役時擔任辦公室的文書，其中一項工作就是負責排定本部幕僚軍士官的給假，就目睹不少辦公室幕僚行政業務過多，有開不完的會議，還要經常外出支援其他單位；若沒有完成長官交辦的任務，經常被罵到臭頭，連放假也別想了。

因此，除了每周三晚上的外膳宿經常「自動消失」，很多幕僚好幾個禮拜，沒時間放假回去探望家人；還有的放假放到一半，又返營繼續「加班」，甚至出現全年積假過多放不完，只能「捐給國家」的情形。

筆者呼籲政府和企業高層，更應該確實體察國人與員工的勞動環境，莫以勞工的「勞動血汗」換取國家競爭力和企業利潤，並應給予合理的休假，落實真正的社會公義與勞動人權。

長安（南投市／文字工作者）