【本報台北訊】去年經濟成長率超過百分之十，在馬英九總統帶頭下，各級政府官員紛紛鼓吹民間企業加薪。但據行政院主計處最新資料顯示，今年一月上班族的整體加薪幅度僅約百分之一點三二，並未出現大幅度、普遍性的加薪現象，且前十大加薪行業多為薪水較低的服務業。

官員表示，大部分公司的會計制度，多半從一月開始調整月薪，因此一月的月薪水準某種程度可用來觀察企業是否加薪或加薪幅度。實際觀察今年一月月薪水準發現，前十大加薪行業清一色都是服務業，平均加薪幅度約百分之三，且多數平均月薪多數低於整體服務業平均水準的三萬八千四百零九元。

這十大行業分別是，證券期貨及其他金融業、其他餐飲業（如飲料店、酒吧）、其他專業、科學及技術服務業（如攝影、獸醫、翻譯）、法律服務業、業務及辦公室支援服務業（如影印、會展產業）、零售業、理髮及美容業、汽車貨運業、個人及家庭維修業（如汽車美容、電腦維修），還有其他服務業。

台大國發所教授辛炳隆認為，這幾年來願意釋出大量職缺的行業，的確是以低薪工作的服務業為主，因為薪資水準偏低，自然比較有調薪的彈性與空間；季節性因素也是原因之一，一月正值春節前夕，服務業業者為搶攻過年商機，加薪吸引臨時性人力，如果二月以後的月薪能夠維持一月水準，「才算是真的加薪」。

人力銀行業者則指出，服務業從去年底開始大量招聘人力，二月釋出職缺數最多的三大產業，分別是工商業服務、民生服務與資訊科技業。

業者分析認為，可能是因為前一波人力凍結太久，製造業在景氣回溫的第一時間就開始補人；而屬於內需消費性質的服務業，反應較為落後，一直到去年底才逐漸爆發求才潮。