【記者翁云真台北報導】勞委會昨天表示，勞委會將研修勞工退休金條例，增訂身心障礙者領取或符合請領勞保條例失能年金給付、國民年金法身心障礙年金給付以及身心障礙基本保證年金給付者，可提前領取一次退休金。

身心障礙者肢體老化與智能的退化比一般人快，但退休的限定年齡卻與一般人一樣，六十歲才可領取勞保年金。

為此，立委楊麗環昨日舉行公聽會表示，因身體狀況而提早退休的身心障礙勞工，無法確保在這段無給付時間的生活品質，造成經濟安全上的漏洞，她呼籲修法使其能夠提早退休。

殘障聯盟也呼籲修訂勞保條例，增列有身心障礙者資格的勞工，可於年資滿十五年，且年滿五十歲申請退休，無須鑑定有無工作能力，也不會減額年金。

勞委會勞工保險處處長石發基回應表示，身心障礙者分散各行各業，所涉及的身心障礙者類別也不同，未來將結合失能判定、職業輔導評量等專業評估機制，在兼顧公平合理與財務影響下審慎研議修法。

石發基說，勞委會也將研修勞工退休金條例，增訂身心障礙者領取或符合請領失能年金給付、身心障礙年金給付及身心障礙基本保證年金給付者，可提前領取一次退休金。