【本報台北訊】勞委會主委王如玄昨天表示，即使休無薪假，勞保最低投保薪資也不能下降，而未來退休或資遣時，應該扣除無薪休假時期的計算基礎。

無薪休假會導致勞工最低薪資低於規定，勞委會解釋只要企業與勞工取得協議應不違法，此舉讓勞委會昨天在立法院成藍綠立委抨擊對象。

王如玄表示，勞委會正在思考即使面對無薪休假時，對於最低工資一萬七千二百八十元，仍應該維持。不過，王如玄表示，依照現行的勞動基準法施行細則，加上民國九十年的確有一個行政函釋，由勞資雙方協商無薪休假給薪比例，但勞保投保最低額仍不得低於一萬七千二百八十元。