【本報綜合報導】年底九合一選戰還沒開打，卻先面臨公務員配合意願不高，選務工作找不到人的窘境，甚至還有跨縣搶人狀況。南投縣選委會表示，會鼓勵公務員、教師主動參與；選務工作也是公務員義務，真的招募不到人只好請各單位派人參加。

今年除九合一選舉還合併公投，選務工作特別繁重，讓公務員和教師對選務避而遠之，南投縣選務人員需三千五百四十四人，只有一千多人報名。彰化縣要一萬三千多人，目前缺二千多人。台中市更嚴重，至少需要一萬四千多人，只招募到一半，讓選委會「頭抱著燒」。

彰化縣選務人員說，每次遇到五合一或九合一選舉，選務人員都很難找，今年從六月開始招募選務人員，目前還有三成缺額。另外政府年金改革，也讓公務員感到灰心，認為政府砍退休金卻要求多做，豈有此理？

台中市基層教師說，今年光選舉票至少三張，加上公投票至少五張，讓選務工作負擔大；選舉、公投的年齡層不同，年滿十八歲可公投，但年滿二十歲才能選舉，加上領票、圈選與投遞得分兩次，讓選務變得很複雜。

南投縣副縣長陳正昇說，這次選務很多縣市都缺人，其實選舉綁公投不是第一次，這個現象很值得中央重視。另外選舉過程難免有閃失，但只要票數接近緊繃，候選人可能質疑「作票」，這對公務員是難以承受的重，更不想為了多領一天津貼，惹上選舉糾紛甚至官司。

南投縣民政處長吳燕玲說，選務人員包括主任管理員、主任監察人、管理員和監察人，各有不同工作，有一千七百元到三千八百元不等津貼。若附加一項公投，加發工作費一百五十元至二百元。

南投縣選委會副總幹事黃志聰說，選舉是民主的基石，雖然選務工作複雜，卻是重要的工作，還是鼓勵公務員和教師主動參與，但是依選罷法規定，「投開票所管理員、監察員須為現任公教人員，由選舉委員會洽請各級政府機關及公立學校推薦後遴派；受洽請之政府機關職員、學校教職員，均不得拒絕」，到十月舉辦選舉講習人力仍不足，會由各機關、學校依比例派人參加。