【本報南投訊】新加坡幼教業者到中部某大學舉行徵才說明會，斗大的投影螢幕中，寫著起薪「新台幣五萬四千元」，未出社會的青春臉龐，仰頭聽著台上業者說明工作環境、內容，聽到高於台灣兩倍以上的起薪，全都眼睛一亮。
「每周工作四十四小時、周休二日、供餐、分紅、十四天年假、機票補助、簽約兩年若有意願還能續簽……」大學生們看到這樣的求職「關鍵字」，興奮的說：「機會難得，想去試試看！」
亞洲大學幼兒教育系系主任陳昇飛說，新加坡政府連鎖幼教中心連續三年來台徵才，今年到台灣徵求近百名幼兒華語教師，到校開說明會、面試，若符合資格直接「下訂」。
新加坡採雙語教學，幼兒園每班須各配置一名華語與英語老師，因新加坡人華語不佳，早期都徵大陸的華語老師，但因大陸各個地方的口音不一，近三年轉而到台灣徵才，台灣幼教老師華語標準、教學素質又好，近三年台灣幼教老師至新加坡工作上百人。
台灣的教育體系活潑開放，幼教老師的素質讓鄰近國家新加坡、馬來西亞驚豔；而大陸也偏愛台灣來的幼教業者，雖然礙於法令，台灣幼教老師無法在大陸教學，但台商幼兒園只要宣稱有從台灣來的教學顧問，收費比一般大陸幼兒園高。
中華民國幼教聯合總會會長陳靜儀憂心，台灣幼教的優秀人才若都被海外挖走了；陳靜儀說，台灣的幼教業待遇偏低，是出走的主因。剛畢業的私立幼兒園助理老師，起薪約兩萬元，培育一、兩年後成正式教師，薪水兩萬兩千元，熬了十年，晉升主任、園長階級，薪水卻只有三萬元，許多青年因此怯步，乾脆轉行。
私立幼教業者陳富山說，年輕的幼教人才都出走海外，再這樣下去，台幼教人才恐出現斷層。