【記者張雅雯台北報導】國民黨團昨天拍板二代健保再修正案，擴大費基所新增的「補充保險費」，費率從百分之二起跳，費基項目包括民眾的高額獎金、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入以及兼職所得，單筆收取的上限為一千萬元，下限另外分別擬定；此外，雇主支付經常薪資之外的人事費，也要加計補充保險費，讓過去採低底薪、高獎金的投保單位，更公平合理的負擔保費。

由於增加了這筆補充保險費，衛生署長楊志良昨向國民黨團口頭報告指出，原本依投保薪資計算的費率，會比目前的百分之五點一七還低，甚至降到百分之五以下。原本衛生署提案提撥一定比例的證交稅挹注健保，則確定被黨團刪除，國民黨將就此修正版本與民進黨協商，最快下周二院會就可完成修法。

衛生署健保小組副召集人曲同光表示，補充保險費採取「就源扣繳」，也就是當所得產生的時候，開設單據的單位就應開出一張扣費憑單，比如公司或法人租給他人開店面，本來就會開單據來報稅用，這筆租金就必須加計補充保險費，但對於沒有單據的包租公、包租婆，恐怕仍無法收取；同樣情形也發生在股利，現金股利就可加計進去，但發給股票因不知現值，仍無法收取。

至於高額獎金，明確定義為超過投保薪資四倍以上的差額才加計，曲同光表示，讓過去用低薪、高獎金來規避健保費的人，也負擔合理健保費；至於有些人把獎金也用薪水的方式包裝，也就是年薪超過十二個月，在此定義下，年薪超過十六個月的差額，將加計補充保險費。

補充保險費不只對個人計收，新版健保也首度將雇主列為計費對象，曲同光表示，雇主每月支付給員工的所有薪資費用，包括獎金、津貼等在內，扣除員工每月投保的經常性薪資總額，這筆差額過去沒有計算健保費，作為補充保險費的計費基礎，這塊將不設上、下限，金額可能相當可觀，但曲同光認為，可讓發大筆獎金的雇主，比過去更合理且量能負擔保費。