【本報台北訊】最低工資審議會昨歷經7個半小時攻防，拍板調幅4.745％，明年元月起，最低工資將由2萬9500元調升至3萬900元，調漲1400元，時薪則由196元調整至205元，預估將有261.16萬名勞工受惠。明年最低工資月薪跨越3萬元大關，站上新里程碑。

洪申翰於會後記者會上說，今年磋商時間長，主要是勞資雙方意見差異大，且一度陷入拉鋸，勞資雙方雖都認同消費者物價指數年增率（CPI）2.07％全數反映，但對於該如何分配經濟成長率（GDP）11.5％看法歧異大。

連11漲調4.745％ 逾261萬勞工受惠

勞團會前喊出，近幾年台灣經濟繁榮，經濟果實應該由勞資對半共享，加上民生物價持續上漲，基層及低所得勞工的實質薪資反而倒退，調幅應達7.77％，才能保障邊際勞工的實質購買力。勞方審議委員、全產總理事長戴國榮批評，會議初起就感受到資方缺乏誠意，堅守不超過3％底線。

資方審議委員、全國工業總會常務理事何語主張K型經濟發展下，經濟成長主要是來自於少數AI及高科技產業的貢獻，部分傳產呈現衰退，僱用勞工人數占比卻是絕大多數，再加上面臨原物料成本增加、國際競爭及人力短缺等壓力，各產業對調漲最低工資的承受度不一。對於最後調幅，他說，資方展現了十足誠意。

洪申翰也說，由於受中東戰事、傾銷、原物料成本等因素影響的製造業或服務業仍面臨諸多困境，勞動部也將與經濟部研擬配套方案，給予產業補貼。

不過，他強調，某些體質孱弱企業的競爭力、生產力必須一併提高，才是治本之道，接下來可望透過「中小微企業轉型升級發展條例」，協助弱勢企業改善體質，而不是只靠補貼。

勞資歧見大  勞方喊調幅應達7.77%

此外，對於隨最低工資年年調升，中產階級勞工也愈來愈有薪資壓縮之感，洪申翰坦言，調漲最低工資，對薪水靠近最低工資的勞工有效果，但愈高級距愈不明顯，因此提升整體薪資不能單靠最低工資，必須運用多重政策工具。

勞動部說明，自2016年以來，最低工資連續第11年調漲，月薪總調幅達54.4％；時薪總調幅達70.87％，預估約有261.16萬名勞工受惠，其中本國勞工約219.72萬人，持續落實政府照顧基層勞工的承諾。