黑暗對話 從黑暗世界打開心門 文/酉方 |2024.05.18 語音朗讀 2376觀看次 字級 大 中 小 國內第一位視障心理師朱芯儀,擁有比一般人更幸福的家庭。 圖/黑暗對話企業提供黑暗對話員工團隊照片。董事總經理陳威廷為前排左2。圖/黑暗對話企業提供圖/黑暗對話企業提供黑暗對話社會企業董事長扈文傑。圖/黑暗對話企業提供每年寒暑假和有線電視台合作的「黑暗對話溝通表達營」,參加的小朋友在過程中學會聆聽及同理心,並能換位思考、合作破關。圖/黑暗對話企業提供每年寒暑假和有線電視台合作的「黑暗對話溝通表達營」,參加的小朋友在過程中學會聆聽及同理心,並能換位思考、合作破關。圖/黑暗對話企業提供 文/酉方對視障朋友而言, 世界雖然近乎一片黑暗,卻不妨礙他們日常生活、讀書、移動和工作;相對的,如果明眼人刻意待在暗室,很可能立刻陷入寸步難行、心生恐懼的窘境,更遑論好好工作或讀書了,而這種體驗和心理轉折,也正是「黑暗對話」想傳達給世人的觀念……歌手蕭煌奇曾作詞:「眼前的黑不是黑,你說的白是什麼白……」絕大多數人,對視障朋友往往心存悲憫,覺得他們眼前一片黑暗,人生充滿無助、無望、無奈……黑暗中誰更需要幫助事實上,如果有機會體驗一次「黑暗對話」的活動,很可能會徹底翻轉此一想法,不但對視障朋友豎起大拇指,也會勇敢坦承:明眼人在某些情況下,能力和樂觀度反而不如視障朋友。曾在外商銀行、壽險公司及科技行業擔任高階業務主管超過30年的「黑暗對話」社會企業董事長扈文傑說,這個由德國引進的「黑暗對話」工作坊,確實有「翻轉明暗,強弱互換」的效果。扈文傑2016年退休後,想把多年來帶領6000多員工衝出亮麗業績的經驗,用來繼續奉獻社會,於是選擇投入「黑暗對話」社會企業擔任總經理。「台灣從2011年正式引進『黑暗對話』來幫助人們暸解黑暗的力量,可惜徒有工具,卻推廣不易。」身心障礙無礙向前行扈文傑坦言,黑暗對話雖然有很不錯的商業模式,但賺錢不是其主要目的,而是希望提供各種障別的朋友,讓他們有機會透過展現能力取得成績,不但能發展才華實現自我,更能撐起一個安定的家庭,生活得不亞於一般中產階級。扈文傑拿出看家本領,幫助企業內的員工脫胎換骨,如今每個人都能獨當一面,業績也不斷超越原本的期望。「公司現有的15位員工中,6成是各種身心障礙者,合作的培訓師全是視障者,如何讓他們爆發出黑暗的力量和潛能,是我們最大的考驗。」直到營運社會企業,扈文傑才終於明白為何政府要求企業聘雇一定比例的身心障礙員工。「他們並非做不到,而是缺少展現才華的機會。」扈文傑表示,企業內為了聘雇這類員工,短期內似乎要額外投資一些設施,或更改工作流程,但長期來看,與身障者一起工作卻能觸動員工同理心,促進共融可說是大大有利於企業的穩定與發展。培訓師能力亮點多元經過多年努力,「黑暗對話」成功培養的63位優秀「培訓師」,個個有能力獨當一面開發及宣說業務內容,也有能力主持及帶領黑暗對話的課程活動。「最難得的是,每一個人的能力和專長都不一樣,但都一樣的優秀、閃亮,而且能獨當一面。」如:能夠遊刃有餘經營多家身心障礙庇護工場的視障者張捷;在各大表演舞台廣受歡迎的視障歌手林信宏(斜槓經營按摩工作室,去年還擔任旭東扶輪社社長);台灣首位取得海峽兩岸心理師證照的重度視障諮商心理師朱芯儀;擔任多家電台主持人及駐唱歌手、演員的廖翊婷;取得國際咖啡師證照、經營咖啡複合式餐廳並擔任啟明學校教師的林佳箴;鋼琴調音師賴智傑;淡江大學盲生資源中心系統工程師兼盲用電腦專任講師張金順;曾榮獲第三屆星雲教育獎的典範教師王兆熙…… 5年前,扈文傑偶遇一位對社會責任很有理念的青年國際人資專家陳威廷,經過多年的觀察與合作後,決定把他拉進黑暗對話,自己升任董事長,請對方擔任董事總經理一職,而陳威廷也在經營自家企業行有餘力下,讓「黑暗對話」的企業體質更加健全。同理共感包容異族群「凡事都有缺口,這就是光的進口!」曾任外商銀行人力資源部門主管、如今經營管理顧問公司的陳威廷表示,現今職場強調多元、平等、共融,這3大核心價值已成為企業最關注的熱門話題,加上聯合國永續發展目標,不斷倡議SDG5性別平等、SDG8尊嚴就業與經濟發展、SDG10減少不平等……項目,讓不同族群與身心障礙者融合於職場中,已是人類的基本權利。隨著當代永續意識抬頭,近年興起眾多旨在培養同理心的課程活動,像是全球風行的無光餐廳、無光書店等,都在黑暗的空間中創造平等機會,讓人與人之間更加靠近、進而產生共感的同理心。陳威廷相信,走在時代前端的「黑暗對話」,未來將是國人認同視障朋友有能力貢獻社會的最佳管道。聆聽內在的聲音人在黑暗中,因為眼睛看不到,其他感官反而格外敏感。然而,這也需要一個過程去適應、體驗,才能更敏銳的聆聽、觸摸、嗅聞……而心樂會正是一場「看不見」的音樂會──在舞台表演的過程中,參與者耳朵可以聽、手可以摸,唯獨眼睛什麼都看不到。因為,整場音樂會完全在黑暗中進行。等到音樂會結束,走出黑暗,觀眾才赫然發現,原來所有帶領活動的人,都是視障者。這是「黑暗對話」每季第3個周五晚上固定舉行的「黑暗心樂會」。在短短1個半小時的「短暫失明」中,不僅讓觀眾有全然不同的感官體驗,更能切身感受到視障者的處境。「我們的目標並非針對視障者提供服務,我們的服務對象是看得見的人,透過服務他們來協助視障者。」扈文傑說,台灣有許多外商企業、商業組織,會編列年度預算,提供員工或主管來體驗「黑暗對話」,也有個人參加後,覺得對人對事都有很深刻的體驗。「黑暗對話」起源自1988年德國創辦的社會企業,至今已遍及39國、 160多個城市、650萬人以上參與。台灣在2011年取得授權後,發展出本土的課程及活動。雖然是為了協助視障者,但黑暗對話並不是以募款為主要收入來源的社福團體,而是有一套完整商業模式的社會企業。除了「黑暗心樂會」,還有「黑暗大挑戰」、「闇室迷蹤」,以及即將推出的「暗中茶席」。另外還提供教育訓練課程,包括黑暗對話工作坊和學生工作坊等,所有活動都在完全黑暗中進行,由專業視障培訓師引導體驗。至於每年寒暑假和TVBS合辦的「黑暗對話溝通表達營」,更是熱門到年年秒殺,活動透過「黑房體驗」、「光房分享」等特殊課程,啟發孩子自信表達、精準溝通,同時更懂得聆聽及發揮同理心,才能在黑暗的體驗中完成任務。扈文傑期盼這些微弱的火種,能為社會帶來更多的回響,也期待有更多大人及小孩願意參與體驗,一起來「發現自己,突破極限」。 前一篇文章 吳哲銘用花足 拉住迷途孩子 下一篇文章 黃柏鈞 流域收復催生友善茶米 熱門新聞 01愛河端午嘉年華 佛光山祥龍獻瑞2024.06.0902【悅讀人生】 寧願遺忘2024.06.0703PLG總冠軍賽 首戰周日登場2024.06.0704佛光山、加大柏克萊分校 攜手開發佛教AI翻譯軟體2024.06.0705國中會考放榜 5A6級分712人2024.06.0806SRF發電廠進駐桃園 敗部復活2024.06.1007AI浪潮效應 建中人社班走入歷史2024.06.0708【樹博士系列 】土壤的祕密V 校園救樹愛地球 學子家長齊攜手2024.06.0909薪火傳燈 星雲大師僧伽教育60周年2024.06.0910義期一會 義工深入認識佛光山2024.06.07 訂閱電子報 台北市 天氣預報 台灣一週天氣預報 相關報導 黃柏鈞 流域收復催生友善茶米吳哲銘用花足 拉住迷途孩子美人腿女孩 沈利倩馴鷹教勵志 作者其他文章全球10大風險 半數與環境相關肯愛協會 揮別憂鬱散播愛葉晉玉 讓太平藍全球發光