【本報台北訊】「51行動聯盟」昨號召上千人上街怒吼提訴求,其中一項就是提升薪資。面對青年低薪問題,學者一致認為要扭轉局面不容易,基本工資的調升僅能照顧到邊際勞工,對大多數勞工來說,要加薪,仍要看雇主臉色。
根據勞動部去年初任人員薪資調查指出,去年踏入社會的職場新鮮人平均月薪為3.5萬元,而起薪只領基本工資2萬6400元者占23.4%,其中高中職學歷為58.3%,大學為23.9%,研究所為4.4%。
各別產業薪資 差異愈來愈大
政治大學勞工所教授成之約表示,這8年來雖然平均薪資有成長,但物價上揚、住房租金壓力倍增,再加上不少人還需要扛就學貸款,薪資成長遠遠趕不上物價、租金調漲的幅度,造成年輕人有相對剝奪感,支出與收入不對等,即便調薪,還是落入青貧、低薪族。
台灣大學國發所兼任副教授辛炳隆則認為,要徹底扭轉青年低薪局面不容易,必須從根本做起,在學生時代就透過職涯輔導等,協助學生慎選就讀科系、未來職業,往高薪產業發展,因為「未來產業別薪資差異會愈來愈大」。
至於基本工資調升能否帶動整體薪資成長?成之約認為「不能說無效,但效果很有限」,政府調升基本工資等於是強迫雇主為邊際勞工加薪,但廣大的非邊際勞工仍必須仰賴勞資團體協商,以集體力量跟資方談加薪,無奈台灣的工會組織率過低,政府雖祭出獎勵措施鼓勵企業幫員工加薪,但不會有明顯效果,雇主都是要有賺錢,才願意替員工加薪。
他表示,平均薪資有成長,但成長比較高的部分都在非經常性薪資,代表企業有績效、有盈餘,會給員工分紅獎金,不見得是調整經常性薪資,但真正對勞工長遠生涯有益的是經常性薪資成長,因為會影響勞保、勞退。
自由經濟發展 拉出貧富差距
辛炳隆說,年輕人面臨的問題不僅是低薪,真正問題在於居住正義。要解決青年低薪,關鍵不在勞動政策的介入,而是如何打造低薪族群也能過活的環境,包括居住、嬰幼兒托育、教育等必要政策的公共化至關重要,「讓低薪族在台灣也能活得好」。
主計總處4月29日發布家庭財富分配統計,我國貧富差距從30年前的16.8倍擴大至66.9倍,其中最富有20%家庭資產淨值每戶5133萬元,最窮20%家庭資產淨值只有77萬元,針對貧富差距再拉大,主計總處官員指出,這是高度自由經濟發展的必然結果。
主計長朱澤民昨天表示,國外不會把財富最高的20%與最低20%家庭做比較,因為有些國家最低那一層是負財富,「只有台灣喜歡比較」。朱澤民也說,財富再分配時要慎重,因為再分配會偏向共產主義。
至於政府是否研議縮短家庭財富分配統計的公布周期?朱澤民表示,30年公布一次太久,依現行的調查技術及大數據發展程度,考量家庭財富分配為存量,不是會經常變動的數字,因此4年公布一次是恰當的,但這要看未來行政院及主計長的看法。